Ducati – Ducati ha ricevuto la visita del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, che accompagnato da Claudio Domenicali, Amministratore Delegato di Ducati, ha visitato il Museo, lo stabilimento, il laboratorio permanente Fisica in Moto e i Training Center.
Durante la sua permanenza in Ducati, il Ministro del Lavoro ha incontrato tutta la Direzione Aziendale e le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU), che hanno presentato a Poletti il recente “Contratto Integrativo e di Partecipazione” e i proficui risultati raggiunti a otto mesi dalla sua introduzione. Tra i temi mostrati dalla Direzione di Ducati e le RSU al Ministro del Lavoro, ci sono stati l’innovativo sistema premiante basato su un metodo di miglioramento continuo e mirato alla riduzione degli sprechi, l’introduzione dei 21 turni nell’area delle Lavorazioni Meccaniche e dei Part Time Verticali a tempo indeterminato come strumento di stabilizzazione della forza lavoro stagionale. “Ducati rappresenta un esempio efficace di come si possano realizzare relazioni industriali e modelli contrattuali innovativi, nel segno della collaborazione e della valorizzazione delle competenze. Di particolare interesse, da questo punto di vista, il “Contratto Integrativo e di Partecipazione del triennio 2015-2017” che, oltre a prevedere nuovi investimenti e uno sviluppo dell’occupazione, incrementa il premio di risultato e introduce miglioramenti nel sistema di welfare aziendale.” ha detto Poletti. “Si tratta di due strumenti importanti per migliorare la produttività dell’impresa e il benessere dei lavoratori che il Governo intende promuovere prevedendo a questo fine, nella legge di Stabilità, un trattamento fiscale di favore”.
“È stato un piacere poter accogliere il Ministro Poletti, mostrargli l’Azienda e fargli respirare la passione e l’entusiasmo dei nostri dipendenti che sono i primi, e più convinti, Ducatisti”, ha detto Claudio Domenicali, Amministratore Delegato di Ducati Motor Holding. “Azienda e lavoratori sono accomunati da uno straordinario amore per il prodotto e dalla convinzione che benessere e produttività sono due facce della stessa medaglia. Infatti, solo un miglioramento continuo della competitività rende possibile un aumento del welfare e una ridistribuzione, anche sul territorio, dei risultati postivi. La popolarità del marchio e 90 anni di storia certamente ci aiuta, ma penso che il Ministro abbia potuto toccare con mano l’altissima professionalità dei nostri lavoratori e i rapporti positivi fra azienda e rappresentanze sindacali, due elementi determinanti per gestire insieme, con successo, l’azienda”.