Историческое соглашение между Ducati и Workers об инвестициях и развитии в Болонье

Ducati и рабочие подписали историческое соглашение, достигнутое благодаря позитивному вкладу всех профсоюзов, которое позволит нам смотреть в будущее с еще большей уверенностью. Компания планирует инвестировать 11,5 миллионов евро в течение следующих 5 лет в завод в Борго Панигале, чтобы укрепить и вывести производство распределительных и коленчатых валов на технологический передовой уровень и, таким образом, укрепить завод в Болонье в качестве глобального эталонного центра для своих собственных превосходных механических процессов.

Рабочие, собравшиеся вчера, 22 сентября, проголосовали и подавляющим большинством голосов одобрили проект соглашения, подготовленный региональными и территориальными профсоюзными организациями FIM, FIOM и UILM, Ducati RSU и Компанией, введя таким образом в силу соглашение, вступающее в силу 1 октября 2014 года.

Соглашение, которое также включает работу по воскресеньям, предусматривает переход с 15 на 21 еженедельную смену, состоящую из трех рабочих дней плюс два дня отдыха, и позволит работникам совместить частную жизнь и работу, а также добиться значительного повышения заработной платы.

Это соглашение представляет собой важный исторический шаг в отношениях между Компанией и ее работниками, создавая условия для будущих инвестиций и окажет непосредственное влияние на занятость благодаря 13 новым специализированным и постоянным рабочим местам на заводе в Борго Панигале.

Марино Мадзини, генеральный секретарь столичного региона FIM в Болонье: «Это соглашение о перспективе, инвестициях, найме, заработной плате и сокращении среднегодового рабочего времени для поддержания и осуществления обработки коленчатых валов и кулачков в Борго Панигале. . Работники этого отдела должны осознавать большое чувство ответственности и самопожертвования. Соглашение, которое представляет собой добавленную стоимость для всей территории Болоньи и дает возможность расширения всей местной цепочки поставщиков. Это решающий шаг на пути к развитию».

Бруно Папиньяни, генеральный секретарь Fiom Emilia Romagna: «Мы ведем очень сложные переговоры по обсуждаемым темам, понятно, что оценка может быть только общей, когда все темы находят положительное решение. Однако часть, касающаяся новых смен, одобренная 71% рабочих, участвовавших в тайном голосовании, касается важных и деликатных аспектов, включая: уверенность в инвестициях, большую занятость, более низкую среднюю продолжительность рабочего времени рабочих в условиях более широкого использования. растений. Фактически, среднее рабочее время рабочих будет составлять 30 часов в неделю при оплате 40 и ежедневном перерыве в 30 минут, к чему необходимо добавить существенное увеличение пособий за неудобства для смен. Я считаю, что после соглашения о дуальной системе обучения это является еще одним звеном в формировании общего важного соглашения. Поэтому я считаю соглашение о сменах необходимым соглашением, которое поддерживает баланс потребностей компании и работников, укрепляя стабильность и развитие занятости».

Франко Гини, региональный секретарь Уильма: «Это фундаментальное профсоюзное соглашение не только для Болоньи, потому что, обращаясь и решая центральный вопрос производительности системы с помощью реформистских и основанных на широком участии профсоюзных отношений, было достигнуто значительное сокращение рабочего времени (30 часов в неделю). средняя заработная плата 40) и значительное увеличение заработной платы, консолидация и развитие участка механической обработки в Борго Панигале, что позволит существенно повысить общую занятость».

Клаудио Доменикали, генеральный директор Ducati: «Это соглашение закладывает основу для значительного повышения производительности, что делает инвестиции более выгодными и открывает путь для новых рабочих мест. Я должен поблагодарить рабочих и профсоюзы за их сотрудничество в разработке соглашения, которое включает в себя необходимость перемен в ответ на постоянное ухудшение конкурентного сценария между странами», - прокомментировал он.

Луиджи Торлаи, директор по персоналу Ducati: «Этим соглашением мы хотим предложить новые возможности трудоустройства, в частности, для молодых людей, которые в настоящее время страдают от социально неблагополучных условий, и продемонстрировать, что профсоюзные отношения могут стать положительным импульсом для развития. «Компании, если они пройдут через настоящий консенсус и мотивацию Рабочих».