Accord historique entre Ducati et les travailleurs pour les investissements et le développement à Bologne

Ducati et les travailleurs ont signé un accord historique, obtenu grâce à la contribution positive de tous les syndicats, qui nous permettra d'envisager l'avenir avec encore plus de confiance. L'entreprise prévoit d'investir 11,5 millions d'euros au cours des 5 prochaines années dans l'usine de Borgo Panigale pour renforcer et amener la production d'arbres à cames et de vilebrequins à l'avant-garde technologique et ainsi consolider l'usine de Bologne comme centre de référence mondial pour ses propres excellents processus mécaniques.

Les travailleurs, réunis en assemblée hier 22 septembre, ont voté et approuvé à une large majorité le projet d'accord préparé par les organisations syndicales régionales et territoriales FIM, FIOM et UILM, par Ducati RSU et par l'entreprise, donnant ainsi effet au accord à compter du 1er octobre 2014 prochain.

L'accord, qui inclut également le travail du dimanche, prévoit le passage de 15 à 21 équipes hebdomadaires organisées sur trois jours de travail plus deux jours de repos et permettra aux travailleurs de concilier vie privée et travail ainsi que de bénéficier d'une augmentation salariale significative.

Cet accord représente une étape historique importante dans la relation entre l'entreprise et ses travailleurs, créant les conditions d'investissements futurs et aura un impact immédiat sur l'emploi avec 13 nouveaux emplois spécialisés et permanents dans l'usine de Borgo Panigale.

Marino Mazzini, Secrétaire Général de la zone métropolitaine FIM de Bologne : « il s'agit d'un accord de perspective, d'investissements, d'embauche, de salaire et de réduction de la durée moyenne annuelle de travail, pour maintenir et mettre en œuvre l'usinage de vilebrequins et de cames à Borgo Panigale . Un grand sens des responsabilités et des sacrifices doit être reconnu par les travailleurs de ce département. Un accord qui représente une valeur ajoutée pour toute la région de Bologne, donnant la possibilité d'expansion à l'ensemble de la chaîne de fournisseurs locaux. C'est une étape décisive vers le développement."

Bruno Papignani, secrétaire général de la Fiom Emilia Romagna : « nous menons une négociation très complexe pour les sujets en discussion, il est clair que l'évaluation ne peut être que globale, lorsque tous les sujets trouvent une solution positive. Cependant, la partie relative aux nouveaux quarts de travail, approuvée par 71% des travailleurs impliqués dans un vote secret, concerne des aspects importants et délicats parmi lesquels : la certitude des investissements, un plus grand emploi, une durée moyenne de travail inférieure des travailleurs face à une plus grande utilisation. des plantes. En effet, les travailleurs auront une durée hebdomadaire moyenne de travail de 30 heures avec un salaire de 40 heures et une pause quotidienne de 30 minutes, à laquelle il faudra ajouter une augmentation substantielle des indemnités de dérangement pour les postes. Je pense qu'après l'accord sur le système de formation en alternance, cela représente un élément supplémentaire dans la composition d'un accord global important. Je considère donc celui sur les équipes comme un accord nécessaire pour maintenir l'équilibre entre les besoins de l'entreprise et ceux des travailleurs, en consolidant la stabilité et le développement de l'emploi".

Franco Ghini, secrétaire régional de l'Uilm : « il s'agit d'un accord syndical fondamental non seulement pour Bologne car, en abordant et en résolvant la question centrale de la productivité du système avec des relations syndicales réformistes et participatives, une réduction significative du temps de travail a été obtenue (30 heures hebdomadaires moyenne payée 40) et une augmentation significative des salaires, en consolidant et en développant la zone de transformation mécanique à Borgo Panigale, ce qui permettra une mise en œuvre importante de l'emploi global".

Claudio Domenicali, PDG de Ducati : « cet accord pose les bases d'une augmentation significative de la productivité qui rend les investissements plus avantageux et ouvre la voie à de nouveaux emplois. Je dois remercier les travailleurs et les syndicats pour leur collaboration à un accord qui intègre la nécessité du changement, comme réponse à l'aggravation continue du scénario compétitif entre les nations", a-t-il commenté.

Luigi Torlai, Directeur des Ressources Humaines de Ducati : « Avec cet accord, nous souhaitons offrir de nouvelles opportunités d'emploi, en particulier dédiées aux jeunes qui souffrent actuellement de conditions socialement défavorisées et démontrer que les relations syndicales peuvent être un moteur positif pour le développement. de l'Entreprise s'ils passent par le consensus réel et la motivation des Travailleurs".