Acuerdo histórico entre Ducati y los Trabajadores para inversiones y desarrollo en Bolonia

Ducati y los Trabajadores han firmado un acuerdo histórico, alcanzado gracias a la contribución positiva de todos los sindicatos, que nos permitirá mirar al futuro con aún mayor confianza. La Compañía prevé invertir 11,5 millones de euros durante los próximos 5 años en la planta de Borgo Panigale para reforzar y llevar a la vanguardia tecnológica la producción de árboles de levas y cigüeñales y consolidar así la planta boloñesa como centro de referencia mundial por sus excelentes procesos mecánicos.

Los trabajadores, reunidos ayer 22 de septiembre en asamblea, votaron y aprobaron por amplia mayoría el proyecto de acuerdo elaborado por las organizaciones sindicales regionales y territoriales FIM, FIOM y UILM, por la Ducati RSU y por la empresa, dando así cumplimiento al acuerdo a partir del próximo 1 de octubre de 2014.

El acuerdo, que también incluye el trabajo dominical, prevé el paso de 15 a 21 turnos semanales organizados en tres días laborables más dos días de descanso y permitirá a los trabajadores conciliar la vida privada y el trabajo, así como implementar un importante aumento salarial.

Este acuerdo representa un paso histórico importante en las relaciones entre la Empresa y los Trabajadores, creando las condiciones para futuras inversiones y tendrá un impacto inmediato en el empleo con 13 nuevos puestos de trabajo especializados y permanentes en la planta de Borgo Panigale.

Marino Mazzini, secretario general de la FIM área metropolitana de Bolonia: “es un acuerdo de perspectiva, inversiones, contratación, salario y reducción de la jornada media anual, para mantener e implementar el mecanizado de cigüeñales y levas en Borgo Panigale . Un gran sentido de responsabilidad y sacrificio debe ser reconocido por los trabajadores de ese departamento. Un acuerdo que representa un valor añadido para toda el área de Bolonia, dando la posibilidad de expansión a toda la cadena de proveedores local. Es un paso decisivo hacia el desarrollo".

Bruno Papignani, secretario general de Fiom Emilia Romagna: "estamos llevando a cabo una negociación muy compleja para los temas que están en discusión, está claro que la evaluación sólo puede ser global, cuando todos los temas encuentren una solución positiva. Sin embargo, la parte relativa a los nuevos turnos, aprobada por el 71% de los trabajadores involucrados en votación secreta, se refiere a aspectos importantes y delicados, entre ellos: certeza de la inversión, mayor empleo, menor jornada media de los trabajadores ante una mayor utilización. de las plantas. De hecho, los trabajadores tendrán una jornada laboral media semanal de 30 horas con 40 de paga y un descanso diario de 30 minutos, a lo que hay que sumar un aumento sustancial de las bonificaciones por molestias por turnos. Creo que, tras el acuerdo sobre el sistema de formación dual, esto representa una pieza más en la composición de un acuerdo global importante. Por ello considero que el de turnos es un acuerdo necesario que mantiene en equilibrio las necesidades de la empresa y las de los trabajadores, consolidando la estabilidad y el desarrollo del empleo”.

Franco Ghini, secretario regional de Uilm: "es un acuerdo sindical fundamental no sólo para Bolonia porque, abordando y resolviendo la cuestión central de la productividad del sistema con relaciones sindicales reformistas y participativas, se ha logrado una reducción significativa de la jornada laboral (30 horas semanales promedio pagado 40) y un aumento significativo de los salarios, consolidando y desarrollando el área de procesamiento mecánico en Borgo Panigale, lo que permitirá una implementación importante del empleo global".

Claudio Domenicali, CEO de Ducati: “este acuerdo sienta las bases para un aumento significativo de la productividad que hace que las inversiones sean más ventajosas y allana el camino para nuevos puestos de trabajo. Debo agradecer a Trabajadores y Sindicatos su colaboración en un acuerdo que incorpore la necesidad de cambio, como respuesta a un continuo empeoramiento del escenario competitivo entre naciones”, comentó.

Luigi Torlai, Director de Recursos Humanos de Ducati: “Con este acuerdo queremos ofrecer nuevas oportunidades laborales, en particular dedicadas a los jóvenes que actualmente padecen condiciones socialmente desfavorables y demostrar que las relaciones sindicales pueden ser un impulso positivo para el desarrollo. de la "Empresa si pasan por el consenso y motivación real de los Trabajadores".