Ducati y los sindicatos llegan a un acuerdo sobre el "Contrato complementario y de participación"

Ducati – Al final se ha firmado el acuerdo histórico entre Ducati y Fiom-Cgil, Fim-Cils y Uilm-Uil. Cien contrataciones, trabajo dominical, incentivos y bonos de productividad. Fue necesario un año y medio y una reunión de resolución de quince horas, que finalizó a la una de la madrugada, para llegar a un acuerdo sobre la “Contrato complementario y de participación”.

La siguiente fase será la aprobación por parte de las asambleas de trabajadores que luego se traducirá en una votación en la empresa. Nada comparado con el proceso que condujo al primer paso de aprobación. Los contenidos deben ser fácilmente aceptados y luego asimilados por los trabajadores de Borgo Panigale. Además de la introducción del turno dominical, el acuerdo también introduce en Bolonia el "Carta de relaciones laborales dentro del Grupo Volkswagen“, una de las formas más avanzadas de relación empresa-trabajador.

"Este acuerdo introduce un sistema avanzado de relaciones laborales basado en los principios de la Carta de Relaciones Laborales dentro del Grupo Volkswagen en la planta de Borgo Panigale.“, explican los sindicatos. “También mediante el establecimiento de sesiones de debate específicas, un papel activo de la RSU y la introducción de comisiones técnicas conjuntas específicas en todos los ámbitos de la vida empresarial.". La Carta introduce comisiones bilaterales y permanentes específicas, compuestas por empleados y empleadores, con la tarea de regular la vida empresarial y reducir los conflictos.

También habría disposiciones en el acuerdo. 100 contratos indefinidos que se extenderá a lo largo de los próximos tres años y un plan estratégico de inversiones en el sitio, productos y procesos de producción por un valor total de 160 millones de euros nuevamente en el trienio 2015-2017. Además, existen recompensas individuales por una media de 2.700 euros al año y un sistema más denso de derechos individuales.