Historische Vereinbarung zwischen Ducati und den Arbeitnehmern über Investitionen und Entwicklung in Bologna

Ducati und die Arbeitnehmer haben dank des positiven Beitrags aller Gewerkschaften eine historische Vereinbarung unterzeichnet, die es uns ermöglichen wird, noch zuversichtlicher in die Zukunft zu blicken. Das Unternehmen plant, in den nächsten 11,5 Jahren 5 Millionen Euro in das Werk Borgo Panigale zu investieren, um die Produktion von Nockenwellen und Kurbelwellen zu stärken und auf den technologischen Spitzenstand zu bringen und so das Werk Bolognese als globales Referenzzentrum für seine eigenen hervorragenden mechanischen Prozesse zu festigen.

Die gestern, am 22. September, in der Versammlung versammelten Arbeitnehmer haben mit großer Mehrheit über den von den regionalen und territorialen Gewerkschaftsorganisationen FIM, FIOM und UILM, der Ducati RSU und dem Unternehmen ausgearbeiteten Vertragsentwurf abgestimmt und diesen angenommen und damit die Vereinbarung in Kraft gesetzt Vereinbarung ab dem 1. Oktober 2014.

Die Vereinbarung, die auch Sonntagsarbeit umfasst, sieht den Übergang von 15 auf 21 wöchentliche Schichten vor, die über drei Arbeitstage plus zwei Ruhetage verteilt sind, und ermöglicht den Arbeitnehmern die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie eine deutliche Gehaltserhöhung.

Diese Vereinbarung stellt einen wichtigen historischen Schritt in der Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Arbeitnehmern dar, schafft die Voraussetzungen für zukünftige Investitionen und wird sich unmittelbar auf die Beschäftigung auswirken, da 13 neue spezialisierte und dauerhafte Arbeitsplätze im Werk Borgo Panigale geschaffen werden.

Marino Mazzini, Generalsekretär der FIM-Metropolregion Bologna: „Es handelt sich um eine Vereinbarung über Perspektive, Investitionen, Einstellung, Gehalt und Reduzierung der durchschnittlichen Jahresarbeitszeit, um die Bearbeitung von Kurbelwellen und Nocken in Borgo Panigale aufrechtzuerhalten und umzusetzen.“ . Die Mitarbeiter dieser Abteilung müssen ein großes Verantwortungs- und Opferbewusstsein anerkennen. Eine Vereinbarung, die einen Mehrwert für die gesamte Region Bologna darstellt und die Möglichkeit einer Erweiterung auf die gesamte lokale Lieferantenkette bietet. Es ist ein entscheidender Schritt in Richtung Entwicklung.“

Bruno Papignani, Generalsekretär von Fiom Emilia Romagna: „Wir führen eine sehr komplexe Verhandlung über die zur Diskussion stehenden Themen. Es ist klar, dass die Bewertung nur dann erfolgen kann, wenn alle Themen eine positive Lösung finden.“ Der Teil, der sich auf die neuen Schichten bezieht und von 71 % der beteiligten Arbeitnehmer in einer geheimen Abstimmung angenommen wurde, betrifft jedoch wichtige und heikle Aspekte, darunter: Investitionssicherheit, höhere Beschäftigung, geringere durchschnittliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer angesichts höherer Auslastung der Pflanzen. Tatsächlich haben die Arbeitnehmer eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden bei 40% Lohn und einer täglichen Pause von 30 Minuten, wozu noch eine erhebliche Erhöhung der Unannehmlichkeitsentschädigungen für Schichten hinzukommt. Ich glaube, dass dies nach der Vereinbarung zur dualen Ausbildung ein weiterer Baustein einer insgesamt wichtigen Vereinbarung ist. Daher halte ich die Schichtvereinbarung für eine notwendige Vereinbarung, die die Bedürfnisse des Unternehmens und der Arbeitnehmer im Gleichgewicht hält und Stabilität und Beschäftigungsentwicklung festigt.“

Franco Ghini, Uilm-Regionalsekretär: „Es ist eine grundlegende Gewerkschaftsvereinbarung nicht nur für Bologna, denn durch die Behandlung und Lösung des zentralen Problems der Systemproduktivität mit reformistischen und partizipativen Gewerkschaftsbeziehungen wurde eine erhebliche Reduzierung der Arbeitszeit erreicht (30 Stunden pro Woche). Durchschnittslohn 40) und eine deutliche Lohnerhöhung, Konsolidierung und Entwicklung des mechanischen Verarbeitungsbereichs in Borgo Panigale, was eine wichtige Umsetzung der Gesamtbeschäftigung ermöglichen wird.

Claudio Domenicali, CEO von Ducati: „Diese Vereinbarung legt den Grundstein für eine deutliche Produktivitätssteigerung, die Investitionen vorteilhafter macht und den Weg für neue Arbeitsplätze ebnet.“ „Ich muss den Arbeitnehmern und Gewerkschaften für ihre Zusammenarbeit bei einer Vereinbarung danken, die die Notwendigkeit von Veränderungen als Reaktion auf eine kontinuierliche Verschlechterung der Wettbewerbssituation zwischen den Nationen berücksichtigt“, kommentierte er.

Luigi Torlai, Personalleiter von Ducati: „Mit dieser Vereinbarung möchten wir neue Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, insbesondere für junge Menschen, die derzeit unter sozial benachteiligten Bedingungen leiden, und zeigen, dass Gewerkschaftsbeziehungen einen positiven Impuls für die Entwicklung geben können.“ des „Unternehmens, wenn sie den tatsächlichen Konsens und die Motivation der Arbeitnehmer durchsetzen“.